A járvány miatti veszélyhelyzetben amelyik cég csak tehette, átállította a dolgozóit home office-ra. Sok vállalat azonban nem tehetett mást, mint átmenetileg kényszerszabadságra küldte az alkalmazottakat, vagy elbocsájtotta őket. Egyrészt mivel ez a szituáció bizonytalan ideig áll fenn, a cégek nem tudnak előre tervezni és az anyagi forrásokkal gazdálkodni, másrészt a csökkenő kereslet miatt a bevételeik nagy hányadától esnek el. A gazdasági szakértők komoly hanyatlást jósolnak, a karrierszakértők viszont továbbra is azt tanácsolják, hogy ne hagyjunk fel az álláskereséssel és az önéletrajzok kiküldésével. Bizonyos szektorokban nő a kereslet a munkaerő iránt. Ugyanakkor elmerül a kérdés: a koronavírus-járvány idején az álláskeresés hogyan és hol tud megvalósulni?
Álláskeresés során tervezzünk rövidebb távra
Ha éppen munkanélküliek voltunk a veszélyhelyzet kihirdetése előtt, és vártuk a számunkra tökéletes lehetőséget, ezt érdemes most egy kicsit félretennünk. A jelenlegi helyzet nem csak számunkra bizonytalan, hanem a munkáltatók számára is, hiszen nem tudnak annyi bevételt termelni, hogy ki tudják fizetni a dolgozókat. Az olyan szektorok, mint a vendéglátás, a turizmus és a szórakoztatóipar, szinte teljesen leálltak, hiszen a korlátozások miatt nem lehet utazni és több ember sem tartózkodhat egy légtérben. Így ha most van számunkra az álláskeresés ideje, számoljunk azzal, hogy elképzelhető, hogy csak egy ideiglenes megoldást fogunk találni. Adjunk egy kicsit lejjebb az igényeinkből. Tekintsünk erre egy áthidaló munkaként, amíg nem rendeződik a helyzet!
A cikk a következő oldalon folytatódik.
