Ez az új helyzet, amit a korona vírus hozott magával, új megoldások irányába tereli a legtöbb haladó gondolkodású munkáltatót. Sajnos most a kollektív egészségtudatunkra van szükség, ezért azok a tradicionális cégek is kacérkodnak a home office bevezetésével, akik eddig zsigerből ellenezték azt. Tóth Szabolcs Attila digitális marketing szakember a blogjában megjelent cikkében abban segít, hogy otthonról is hatékonyan tudjunk dolgozni.
A Home office ugyanaz, mint a távmunka?
Bizonyos értelemben igen és nem. Távmunka az, amikor a kijelölt munkavégzési helyedtől eltérő lokációban dolgozol, és ennek egyik fajtája lehet az otthoni munka is. Tehát használhatod bármelyik kifejezést magabiztosan. A home office-nak vannak előnyei és hátrányai, kezdjük az előnyökkel:
- Sokkal fókuszáltabb az otthoni munkavégzés
- Kevesebb zavaró tényező tud lenni otthon – kivéve, hogy elkezd a szomszéd fúrni, ráadásul most az a legjobb, ha otthon maradunk, és nem menekülünk el egy kávézóba
- A ház körüli teendőket napközben el tudod végezni, így a hétvége valóban pihenés tud lenni
- Többet dolgozol egységnyi idő alatt
- Nem jönnek 3 percenként oda hozzád kérdésekkel vagy a tegnapi történésekkel
Az otthoni munkavégzés árnyoldalai:
- Ha túl sokáig dolgozol otthonról, akkor a kollegialitás megszűnhet
- Sérülhet a vállalati kultúra és a lojalitás (ez inkább a munkáltató érdeke)
- Összemosódhat a magánéleted és a munkád
- Lassabb karrier mozgások, vagy éppen lehetetlen feljebb lépni
- Megszűnnek a belső emberi kapcsolatok
A cikk főcímére visszatérve nézzük meg, hogyan tudjátok a legtöbbet kihozni az otthoni munkátokból.
A cikk a következő oldalon folytatódik.
