Ajánlani lehet, felmondani nem!
Hiába ajánlja a munkáltató az alkalmazottak számára a koronavírus elleni védőoltás beadatást, ha ezt valaki nem hajlandó megtenni, az nem lehet alapja felmondásnak. Az elbocsátás indoklásában ugyanis csak a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásra, képesség hiányára vagy a munkaadó működésével kapcsolatos okokra lehet hivatkozni. Ebbe a körbe viszont egy vakcina beadásának megtagadása nem tartozik bele – jelentette ki dr. Bognár Ivett.
A diszkrimináció ára
Amennyiben pályázóként valaki szemben találja magát diszkriminatív viselkedéssel, az hatósági eljárást indíthat a társaság ellen. Diszkrimináció esetén bírság is kiszabható a munkáltatóval szemben, amely összege ötvenezertől hatmillió forintig terjedhet.
A diszkrimináció sajnos már az autómárkák közé is befészkelte magát. Ha érdekel, melyik márka logóját akarják az olvasók lecserélni, kattints ide!
