Vajon rákérdezhetnek az állásinterjún arra, hogy a koronavírus elleni védőoltás mit jelent a pályázó számára? Na és arra, hogy beoltották-e már? Vajon diszkrimináció, ha ilyen információra kíváncsi az interjúztató? Ezekre a kérdésekre garantáltan választ kapsz cikkünkből!
„Nem kérdezhet rá az állásinterjún – legyen az személyes vagy online – a leendő munkáltató, hogy a jelentkező beoltotta-e már magát koronavírus ellen, illetve tervezi-e a vakcina felvételét – hívja fel a figyelmet dr. Bognár Ivett, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője. – Ez egyrészt rendkívül érzékeny, különleges adat, amely kezeléséhez nincs joga a foglalkoztatónak. Másrészt ez az információ alkalmas lehet arra, hogy pozitív vagy negatív irányba lendítse ki a jelentkező megítélését.”
A munkáltató nem kötelezheti dolgozóit a vakcina felvételére sem. Ilyen kötelezettséget kizárólag az állam határozhat meg és rendelhet el. Ezt azonban érvényesítheti a munkáltató. Ilyen esetben a megadott munkaköröket csak a meghatározott oltások beadatása esetén lehet ellátni. Hogy melyek ezek a beosztások és oltások, azt a Nemzeti Népegészségügyi Központ határozza meg. Példaként említve: jelenleg Magyarországon erdészként csak olyan embert lehet alkalmazni, akit veszettség ellen már beoltottak.
A cikk a következő oldalon folytatódik!
Oldal: 1 2
Ma egyetlen gombnyomással bekapcsoljuk a légkondicionálót, és máris kevésbé tűnik félelmetesnek a kinti 40 fok.…
A Cadillac új szintre emelte a versenytechnika fogalmát. A márka a kaliforniai Carmelben, a The…
Sok autó esetében a felszereltségi szint elnevezése egyszerűen csak egy név marad, a Volkswagen Passat…
Az új Mercedes-Benz C-osztály Limuzin és T-modell emeli új szintre a márka egyik legsikeresebb modellcsaládját.…
A tengerparti naplementék és a gondtalan kilométerek után a vakáció nem ér véget a bőröndök…
A Tesla elektromos nyergesvontatója Európában is megmutatja magát: a Semi szeptemberben Hannoverbe érkezik, ahol a…